Planejamento de pessoal e gestão de talentos- chave no desempenho empresarial

La gestión del talento y la capacitación de trabajadores son esenciales para el éxito de una compañíaSão Paulo, Brasil– Principal Software de Execução de Negócios da SuccessFactors, uma empresa SAP, conduziu recentemente um estudo que revelou que 83% dos funcionários não sente que as suas competências estão sendo completamente utilizadas e 58% dos funcionários estão preparados para sair da empresa, se não receberem treinamento pelo seu empregadori.

De acordo com o estudo, os empregados reconhecem que têm a capacidade de serem treinados, mas os seus empregadores estão potencialmente inconscientes disso. Como resultado, todas as competências e experiências valiosas podem simplesmente sair da empresa e, provavelmente, diretas para um concorrente. Isto mostra que as empresas podem melhorar o seu desempenho e reduzir o risco da escassez de competências simplesmente tendo em consideração o seu ativo mais precioso – os seus funcionários.

Com o aumento da escassez de competências, muitas perguntas estão sendo feitas sobre a força de trabalho: Onde estão as lacunas que podem impactar o desempenho dos negócios? Onde será a escassez de talentos no futuro? Você tem estes talentos na sua equipa? Se não tem, quanto vai custar para os encontrar ou substituir se estes sairem da empresa?

Sem talento integrado e sistemas de análise, a informação da sua força de trabalho está perdida num dilúvio de dados presentes em diferentes sistemas e as tão importantes decisões de talentos estão efetivamente sendo feitas às cegas.

Um grande número de empresas está usando soluções de análise da força de trabalho integradas para obter informações importantes, como por exemplo, as capacidades da sua força de trabalho e onde as lacunas de competências estão hoje, e no futuro. Estas soluções oferecem à empresa o poder de tomar decisões de talentos informadas.

A SuccessFactors está oferecendo um teste de aferição que permite as empresas se compararem com outras empresas em termos de competências e desempenho. Recomendações imediatas sobre o que pode fazer para melhorar e onde obter orientação sobre como criar uma estratégia de gestão de talentos vencedora será feita.

Visite https://www.successfactors-skilledworkforce.com/pt/benchmarking.php?start=1 para realizar o teste de aferição.

Adicionalmente, para saber mais sobre o software de execução de negócios da SuccessFactors, visite https://www.successfactors-skilledworkforce.com/pt/.

Também disponível, o Webinar em Português com referência ao apelo à acção. Baixe o webinar em https://www.successfactors-skilledworkforce.com/pt/events.php para saber mais sobre Gestão de desempenho, significa o bom desempenho da empresa.

 

 

Be Sociable, Share!